Kontori vesijahutid, kabiinid ja laudad kogu rahvas on presidendivalimistest alates palju hõredamad kohad, näitavad uued uuringud.

Uue Ameerika töötajate uuringu põhjal leiavad, et poliitilised visad töökohal stressivad inimesi ja isegi nõuavad tööalaseid tulemusi.

Tegelikult ütles umbes iga neljas töötaja, et nad väldivad nüüd oma poliitiliste vaadete tõttu teatud kaastöötajaid.


Nii leiab uue küsitluse, mille viis läbi Ameerika Psühholoogide Assotsiatsioon (APA). 2017. aasta enam kui 1300 täiskasvanud töötaja uuring näitas ka küünilisust ja töötajate ärevust, mis on praegu suurem kui see oli enne 2016. aasta presidendivalimisi.

Pingete leevendamiseks võiksid "tööandjad eelistada poliitilisi vestlusi töökohast eemal hoida", ütles APA organisatsiooni tipptasemel keskuse direktor David Ballard.

"Tegelikult on need sageli tulised arutelud pärast valimisi intensiivistunud, seades ohtu töötajate heaolu ja äritulemused," ütles ta APA uudisteates.


"Poliitilised pinged on seotud enam kui sellega, kes võitis või kaotas valimised," märkis Ballard. "Inimestel kogu poliitilises spektris on tugevad tunded väga isiklikes küsimustes, mis mõjutavad otseselt nende elu, sealhulgas võrdsus, kodanikuvabadused, valitsuse roll, sotsiaalne õiglus ja majanduslik turvalisus," selgitas ta.

"Pommitamine uudiste värskenduste, sotsiaalmeedias peetavate vestluste ja sõprade ning töökaaslastega peetavate vaidlustega võib tugevdada stereotüüpe vabariiklaste ja demokraatide, liberaalide ja konservatiivide kohta, põlistades" meie versus neid "mentaliteeti ja juhtides inimeste vahele kiilu," ütles Ballard.

Uues veebiküsitluses, mis toimus veebruaris ja märtsis, osales 1311 USA täiskasvanut, kes töötasid täistööajaga või osalise tööajaga. Võrdluseks analüüsisid APA teadlased ka septembris korraldatud valimiste-eelist veebiküsitlust, milles osales 927 ameeriklast.


Värskemas uuringus selgus, et 26 protsenti töötajatest ütlesid, et tunnevad end pingetest või stressist alates valimistest alates tööl peetavate poliitiliste arutelude tõttu. See on märkimisväärne tõus võrreldes septembri küsitluses märgitud 17 protsendiga.

Tööl käinud poliitilised debatid jätsid 21 protsenti töötajatest ka tööpäeval küünilisemaks ja negatiivsemaks, võrreldes 15 protsendiga enne valimisi, näitas uuring.

Enam kui pooled töötajatest on pärast valimisi olnud poliitiliste vestlustega seotud. Uuringu käigus selgus, et 54 protsenti küsitletud töötajatest on sellistes aruteludes osalenud. Nende inimeste seas 40 protsenti teatas, et need arutelud on avaldanud negatiivset mõju nende tootlikkusele, töökvaliteedile või töökaaslaste tajumisele.

Need töötajad ütlesid, et poliitilised arutelud on põhjustanud rohkem stressi, pingeid või vaenu töökohas. Võrdluseks - vaid 27 protsenti töötajatest teatas enne valimisi toimuvate poliitiliste arutelude samadest negatiivsetest tagajärgedest.

"Olgu see seotud poliitikaga või mõne muu raske töövestlusega, peavad juhid ja juhendajad looma töökeskkonna, kus erineva arvamuse ja taustaga inimesed saaksid koos töötada ühiste eesmärkide nimel, ilma et nende erinevused tekitaksid mürgist keskkonda," ütles Ballard.

Üks kuuest küsitletutest ütles, et pärast valimisi toimunud poliitilised arutelud on nende suhteid töös pingutanud. Teadlased leidsid, et 16 protsenti osalejatest vaatasid oma kaastöötajaid negatiivsemas valguses, 16 protsenti tundis, et on oma töökohas teistest isoleeritum, 17 protsenti väitis, et nende meeskonnatöö kannatas ja 18 protsenti pidasid oma töökohta vaenulikumaks keskkonnaks.

Samuti selgus uuringus, et 31 protsenti töötajatest oli tunnistajaks kolleegidele, kes vaidlesid poliitika üle, samas kui 15 protsenti teatasid, et nad on ise poliitiliste argumentidega seotud.

Töö valmimine oli poliitiliste arutelude tõttu keerulisem, kuna 15 protsenti küsitletud töötajatest olid valimised. Töö kvaliteet kannatas 13 protsenti ja tootlikkus langes 14 protsenti, selgus uuringust.

Naiste küünilisus ja negatiivsus kasvasid pärast valimisi ja järgnenud poliitilisi arutelusid dramaatiliselt, hüpates 9 protsenti enne valimisi 20 protsendile pärast seda, näitasid leiud.

Uuring näitas, et liberaalseks peetavad inimesed tunnevad suurema tõenäosusega kui mõõdukad või konservatiivid tööl tekkinud poliitiliste arutelude tõttu rohkem pinget või stressi. Kuid ka liberaalid teatasid tõenäolisemalt, et need poliitilised arutelud panid nad end rohkem tunnetama oma töökaaslastega seotuna.

Üks küsitlust üle vaadanud psühholoog polnud üllatunud.

"Poliitiline konflikt võib tugevalt negatiivselt mõjutada töökoha tootlikkust ja psühholoogilist heaolu," ütles Curtis Reisinger. Ta on New Yorgi pargis New Yorgis asuva Long Islandi juudi meditsiinikeskuse psühhiaatria-psühholoogiliste teenuste juhataja.

See kehtib eriti iga töökoha kohta, kus töötab väga erinevaid inimesi, lisas ta.

Reisingeri sõnul võib poliitilistes aruteludes osalemiseks või nende vältimiseks kulutatud energia olla tootlikkuse ja töötajate õnne tõeline äravool, seetõttu peavad ülemused konflikti minimeerima.

"Juhid, kes kasutavad oma võimupositsiooni kindla poliitilise vaate edendamiseks, piiravad erinevate meeskondade toimimist," ütles ta.Teisest küljest "teevad juhid, kes tunnistavad, et mitte kõik ei saa võita - ja keskenduvad samal ajal organisatsiooni missioonile - kõige paremini. Nad peaksid keskenduma missioonile, mis neid kokku viib, mitte püüdma lahendada nende erinevused ".


LibreOffice Writer - 9 Graafikaobjektid 4 (November 2020).