Enne liikumist #MeToo ja arvukate seksuaalses ahistamises süüdistatud võimsate meeste langemist küsitlesid teadlased tuhandeid naisi ja leidsid, et probleem on laialt levinud.

Eelmisel talvel Harvardi teadlaste poolt läbi viidud küsitlus leidis, et naised, kes tõenäoliselt seksuaalsest ahistamisest teatavad, olid noored ja kõrgharidusega.

18–29-aastaste naiste hulgas väitis 60 protsenti, et neid või naist naissoost pereliiget on seksuaalselt ahistatud.


30–64-aastaste naiste hulgas hõlmas see arv umbes 40 protsenti. 65-aastaste ja vanemate seas ütles 17 protsenti, et neid või mõnda naissoost pereliiget on seksuaalselt ahistatud.

Kui teadlased vaatasid leiutisi hariduse põhjal, leidsid nad, et 50 protsenti kõrgharidusega naistest väitis, et neid või naist naissoost pereliiget on seksuaalselt ahistatud. Keskkooliharidusega naiste hulgas oli see arv vaid 23 protsenti.

Kas see tähendab, et noori, kõrgharidusega naisi kogeb rohkem seksuaalne ahistamine - või on nad lihtsalt valmis rohkem sellest rääkima?


"Ma usun, et parim tõlgendus on see, et see näitab, et nooremad naised märgivad oma kogemusi tõenäolisemalt seksuaalse ahistamisena - mitte et nad oleksid suurema tõenäosusega kogenud seksuaalset ahistamist," ütles Illinoisi psühholoogiaprofessor John Pryor. Riiklik ülikool.

"Nooremad naised on vanemate naistega võrreldes paremini kursis sellega, milline konkreetne käitumine kujutab endast seksuaalset ahistamist," ütles ta. "See kehtib eriti haritumate naiste kohta."

Kontaveidi Hamdenis asuva Quinnipiac University antropoloogia programmidirektor Hillary Haldane ütles, et tema arvates on kaks föderaalset poliitikat tõepoolest kujundanud teadlikkust soolise vägivalla ja ahistamise kohta nooremates inimestes.


"Nüüd on kõik ülikoolis õppinud noored naised sündinud naistevastase vägivalla seaduse allkirjastamise järgselt või pärast seda ning neil on alati olnud IX jaotis, mida viimasel ajal on ülikoolilinnakudes kasutatud soolise vägivalla vastu võitlemiseks," rääkis ta.

"Oma kujunemisaastate jooksul on nad kuulnud avaliku teenuse teateid ja neile on alati teenuseid osutatud. Lisaks on seal dokumentaalfilme ja sotsiaalmeediat," lisas Haldane.

"Nad ei pruugi ilmtingimata rohkem seksuaalset ahistamist mõista - nad on lihtsalt palju teadlikumad sellest, kuidas nad saavad ette astuda," soovitas Haldane.

Pryor ütles, et aastakümnete pikkused seksuaalse ahistamise uuringud näitavad üsna järjekindlalt, et umbes 42 protsenti töötavatest naistest teatas seksuaalse ahistamise käitumisest. Kõrgemad määrad on sõjaväes ja meestes domineerivatel ametikohtadel, märkis ta.

Mõlemad eksperdid ütlesid, et töökohad tõenäoliselt muutuvad, ja Haldane avaldas lootust, et need muudatused on naiste jaoks positiivsed.

"Rohkem naisi töötab töökohal ja rohkem naisi on juhtivatel kohtadel. Kuna hierarhia muutub soo ja rassi osas mitmekesisemaks, kasvab hoog võrdsuse poole," sõnas ta.

"Peame pidama keerulisi vestlusi, kuid ma arvan, et see on tõesti transformatiivsete kultuuriliste muutuste hetk," sõnas Haldane.

Pryor nõustus. "Arvan, et oleme mingil moel kindlasti mängu muutval hetkel," sõnas ta. "Arvan, et näeme rohkem aruandeid. Liikumine #MeToo on eemaldanud teatava häbimärgi."

Siiski pole veel selge, kuidas ettevõtted ja nende personaliosakonnad reageerivad. Mõlemad eksperdid ütlesid, et HR töötab tavaliselt selleks, et kaitsta ettevõtteid vastutuse eest.

Kuid Haldane tõi välja, et töötajaid abistav personaliosakond saab ettevõtte brändi ja mainet tegelikult parandada.

Kuna ahistamissüüdistused on muutunud üha avalikumaks, on mõned mehed väljendanud muret selle pärast, mida peetakse OK ja mis mitte.

"Liinid tõmmatakse nüüd teisiti," sõnas Pryor, "aga kui peaksite endalt küsima, kas astute üle mingi joone, ei tohiks te arvatavasti sinna minna."

Uuring viidi läbi jaanuari lõpust kuni aprilli alguseni 2017. See hõlmas ligi 3500 täiskasvanust koosnevat riiklikult esindavat valimit.


J. Krishnamurti - San Diego 1970 - Public Talk 4 - What is meditation? (August 2020).